Ради зарплаты россияне готовы смириться с рутиной, переработками и отсутствием карьерного роста. Как сообщил 18 октября "Коммерсант", такие выводы следуют из исследования "Мотивация персонала на российском рынке труда".
Кадровое агентство Kelly Services в августе 2016 года опросило более четырех тысяч человек из Москвы (40%), Санкт-Петербурга (17%) и регионов (43%).
Главным мотивирующим фактором для большинства россиян является уровень оплаты труда (64%).
В первую пятерку рейтинга вошли наличие на работе масштабных и интересных задач (40%), комфортная атмосфера в компании (36%), возможности карьерного роста (33%) и официальное оформление (31%).
